كتاب ادارة التغيير

نبذة عن الكتاب: تعتبر إدارة التغيير Change Management من العمليات الإدارية الهامة في المؤسسات؛ إذ يتم بموجبها إحداث تغييرات في مهارات سلوك العاملين وقيمه وأنماطه، مما ينعكس إيجاباً على تحقيق أهداف الأفراد والمؤسسات من خلال إتباع إستراتيجيات وأنماط إدارية مختلفة ترتكز في الأساس على تحسين المناخ المؤسسي. ويغطي الكتاب الموضوعات الأساسية لإدارة التغيير والتي تشمل: مفهوم التغيير، ومفهوم إدارة التغيير، وأهمية التغيير، وأسبابه ودوافعه، وأهدافه، ومبادئه، والعوامل المؤثرة فيه. كما يغطي الكتاب أنواع التغيير ومجالاته وخطواته ومراحله، ومداخل ونماذج إدارة التغيير وإستراتجياتها، كما يغطي بشكل موسع قيادة التغيير ومعوقاته وبخاصة مقاومة التغيير، ويضم الكتاب في نهايته قائمة بالمصادر العربية والإنجليزية.
ربحي مصطفى عليان - مؤلفي العلوم النفسية والتربوية الجنسية: المملكة الأردنية الهاشمية ❰ له مجموعة من الإنجازات والمؤلفات أبرزها ❞ أسس الفهرسة والتصنيف للمكتبات ومراكز التوثيق والمعلومات العربية ❝ ❞ البحث العلمي أسسه مناهجه وأساليبه إجراءاته ❝ ❞ ادارة التغيير ❝ الناشرين : ❞ دار صفاء للنشر والتوزيع ❝ ❱
من النجاح وتطوير الذات - مكتبة المكتبة التجريبية.